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19-Ene-22

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4 PRINCIPIOS básicos para construir una organización de MLM de más de 1000 personas

Cómo construir una red de 1000 personas en el MLM y sostener su crecimiento a lo largo del tiempo, según el líder y mentor de la industria Mihail Millet

Mihail Millet es uno de los líderes de mercadeo en red más destacados de la región. Como un líder experimentado en el canal, ha constituido una red de gran alcance y se ha convertido en uno de los ganadores más sobresalientes de la industria en América Latina. Además de ser un ganador de grandes ingresos, Millet no se ha conformado únicamente con ser un líder más dentro de la industria, sino que comparte sus consejos para el desarrollo y el crecimiento dentro del MLM con una amplia red de suscriptores en sus canales de redes sociales.

Hoy, como uno de los mentores con más experiencia de la industria, Mihail está impulsando a los líderes del canal con programas de mentoría, artículos y consejos para que que puedan desarrollar negocios de élite y llegar a ingresos de seis cifras. En este sentido, él nos comparte algunas lecciones básicas por medio de las cuales los empresarios de la industria pueden llegar a tener organizaciones de más de 1000 personas e ingresos realmente sorprendentes.

Tener una visión grande

Para lograr este tipo de hazaña, nos dice Mihail, los empresarios del canal deben plantearse desarrollar negocios que sean verdaderamente grandes y que pueden conquistar los grandes sueños que se plantean en su día a día. Muchos líderes solamente están pensando en las acciones que deben desarrollar a fin de mes o en las metas que los harán ganar mil dólares durante el mes. En vez de eso, Mihail nos explica que los líderes del canal deben preguntarse qué es lo que deben hacer durante los próximos meses o en el mes siguiente para construir organizaciones sólidas y grandiosas durante los próximos años.

Cuando los líderes del canal se hacen preguntas diferentes sobre su accionar, empiezan a desarrollar acciones diferentes y pueden desarrollar las estrategias que necesitan para conquistar ingresos realmente millonarios. Pero sin lugar a dudas, lo fundamental en la industria es que los líderes estén comprometidos con una visión y un sueño los suficientemente grandes, con sueños que puedan transformar no solo sus vidas sino las vidas de las personas que los rodean.

Encontrar grandes líderes

Un punto adicional para lograr grandes resultados en un negocio de mercadeo en red es buscar y afiliar a líderes auténticamente apasionados por el negocio y con una visión tan poderosa como la tuya. Para construir un gran edificio, la única forma de hacerlo es con grandes columnas y cimientos fuertes (líderes verdaderamente grandes). Los verdaderos empresarios del mercadeo en red son cazatalentos, buscan a las mejores personas con las cuales desarrollar el negocio, y de la misma manera, son educadores que impulsan a los demás para que puedan alcanzar las metas deseadas.

Apoyar a los mejores líderes

De la misma manera, los líderes talentosos del mercadeo en red brindan un acompañamiento diferenciado a sus referidos. Los líderes comprometidos son aquellos que merecen más atención de parte tuya. Esto no significa que debas abandonar a los líderes con menor desempeño, pero lo fundamental será gastar más tiempo y comprometerte más con aquellos que presentan mejores resultados.

Trabajar con un sistema

Un líder que construye grandes organizaciones es alguien que sabe trabajar con un sistema. La mejor forma de hacer que tus referidos dupliquen los resultados que tú mismo tienes dentro del canal es que puedan desarrollar las mismas acciones que tú desarrollas. Identifica los materiales y guías de acción que vas a dar a los referidos de tu organización para que todos sepan qué es lo que deben hacer. Es importante que todos tengan los mismos materiales y estén sintonizados respecto a las acciones de presentación de negocio y seguimiento. Cuando todos tienen el mismo sistema de acciones, la organización puede trabajar de una manera más fluida y obtener resultados mucho más sistemáticos y consistentes.